特定非営利活動法人
四ツ葉の会
特定非営利活動法人四ツ葉の会では、福祉・介護職員等処遇改善加算制 度の趣旨に基づき、職員の賃金改善及び職場環境の充実を図ることで、職員が安心して働き続けられる職場づくりと、利用者様へのより質の高いサービスの提供に努めています。
１ 福祉・介護職員等処遇改善加算の算定状況
当法人では、次の事業において福祉・介護職員等処遇改善加算を算定しています。
事業所名 サービス種別 算定区分
指定生活介護事業所ぱれっと 生活介護 福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ（イ）
ぱすてる 共同生活援助、短期入所 福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ（イ）
てくてく 計画相談支援 福祉・介護職員等処遇改善加算
２ 賃金改善への取組
当法人では、福祉・介護職員等処遇改善加算を活用し、職員の賃金改善を実施しています。
賃金改善については、基本給、各種手当及び賞与を対象とし、資格、経験、技能、勤務成績等を総合的に勘案し、法人の給与規程に基づいて決定しています。
３ 職場環境等要件への取組
当法人では、福祉・介護職員等処遇改善加算の職場環境等要件に基づき、人材育成、資質の向上、働きやすい職場環境づくり、生産性の向上及びやりがい・働きがいの醸成に取り組んでいます。
令和8年度における職場環境等要件への取組内容は、以下のとおりです。
【令和8年度 職場環境等要件一覧】
４ 見える化への取組
当法人では、福祉・介護職員等処遇改善加算の算定要件である「見える化要件」に基づき、処遇改善に関する取組及び職場環境等要件への取組内容を本ホームページにおいて公表しています。
今後も職員が安心して働くことができる職場環境の整備を進めるとともに、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い福祉サービスの提供に努めてまいります。
令和8年6月1日
特定非営利活動法人 四ツ葉の会